29.06.2015 Studien

Onlinetests vs. Schulnoten

In der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell diskutieren unser Testentwickler Benjamin Haarhaus und Birk Diedenhofen vom Lehrstuhl für Diagnostik und Differentielle Psychologie der HHU Düsseldorf das Für und Wider von Schulnoten und Onlinetests in der Personalauswahl. Anhand von zwei Stichproben mit knapp 1.700 Personen wird gezeigt, dass Onlinetests besser geeignet sind als Schulnoten, um eine Vorselektion in Hinblick auf einen beaufsichtigten und somit rechtssicheren Leistungstest zu treffen.

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