Das Einstellungsinterview ist neben der Sichtung von Bewerbungsunterlagen das wichtigste und am häufigsten genutzte Personalauswahlverfahren in Deutschland. Häufig wird allein auf der Grundlage von Einstellungsinterviews über die Eignung von Bewerber*innen entschieden. Daher ist es umso wichtiger, dass das Vorhersage-Potenzial eines Interviews möglichst ausgeschöpft wird.
Die Teilnehmenden dieses Seminars sollen sich daher der Bedeutung und Zielsetzung eines Einstellungsinterviews bewusst werden und dessen Aussagekraft anhand relevanter Einflussfaktoren wie zum Beispiel dem Ausmaß an Strukturierung kritisch reflektieren. Wie anforderungsbezogene Vorstellungsgespräche geplant und effizient durchgeführt werden, wird ebenso thematisiert wie mögliche Verzerrungen oder Fehlerquellen bei der Durchführung und Beurteilung von Interviews.
Ob es um die konkrete Formulierung geeigneter Fragen geht, oder deren rechtliche Zulässigkeit: Die Teilnehmenden erhalten wesentliche Informationen über die geschickte Formulierung von Interviewfragen.
Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Betriebs- und Personalräte
mind. 6 – max. 14 Personen
1 Tag
Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz
flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse
Schwerpunkte
- Prognosegüte von Einstellungsinterviews
- Grad der Strukturierung als Klassifikationsmerkmal
- Aufbau und Nutzen von Interviewleitfäden
- Zulässigkeit von Interviewfragen
- Gute vs. schlechte Interviewfragen
- Regelgeleitete Interview-Bewertungssysteme
- Der Interviewprozess
- Verzerrungen im Interviewprozess
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.
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