In diesem eintägigen Seminar erfahren die Teilnehmenden, warum eine geschlechtergerechte Sprache für Verwaltungsarbeit wichtig ist und welche gesellschaftlichen Fakten und Hintergründe dahinterstehen. Zu ihrer Sensibilisierung dienen konkrete Beispiele aus dem Verwaltungs- und Behördenkontext.
Praktisch anwenden und einüben können die Teilnehmenden ihre Kenntnisse zu geschlechtergerechter Sprache anhand konkreter schriftlicher (evtl. auch mitgebrachter eigener) Standardformulare und -bescheide oder -E-Mails direkt im Seminar. Aktuelle sprachliche Entwicklungen in der Verwaltungssprache wie Verschlankung, Verständlichkeit, etc. und die Besonderheiten gesprochener Sprache (z. B. Gender Gap) finden ebenfalls Erwähnung.
Interessierte Mitarbeiter*innen; Beschäftigte, die behördliche Schreiben und Texte verfassen und bearbeiten
mind. 6 – max. 14 Personen
1 Tag
Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz
flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse
Schwerpunkte
- Aktuelle sprachliche Entwicklungen beim Geschlechterbezug in geschriebener und gesprochener Sprache
- gesellschaftliche Fakten und Hintergründe für geschlechtergerechte Sprache
- Anwendungsbeispiele aus Verwaltungen und Behörden
- Praktische Übungen an Beispielen – ggf. aus dem eigenen Arbeitskontext
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.
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