Assessment-Center

Assessment-Center gehören neben Eignungstests zu den aussagefähigsten Instrumenten zur Eignungsfeststellung und Potenzialeinschätzung. Professionelle und faire Assessment-Center-Verfahren ermöglichen treffsichere Personalentscheidungen und schaffen die Grundlage für eine zielgerichtete und systematische Personalentwicklung.

Ihre Vorteile

  • Anforderungsbezogener Zuschnitt des Verfahrens
  • Durchführung ausschließlich durch Psycholog*innen
  • Begleitung des gesamten Prozesses
  • Qualität nach DIN 33430 und den Standards des Arbeitskreis Assessment Center e.V. (AKAC)

Wenn Sie mehr über unsere Assessment-Center erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen unsere separate Broschüre „Assessment-Center-Verfahren – Instrumente der Personalauswahl und Personalentwicklung“.