Organisationsberatung
Die Bereitschaft zu Weiterentwicklung und Neuausrichtung ist entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Die Art der Umsetzung notwendiger Veränderungsprozesse wirkt sich dabei direkt auf Organisationsstrukturen, Menschen und Arbeitsergebnisse aus.
Organisationsanalyse
Organisationsentwicklung braucht ein spezifisches System von zukunftsfähigen Strategien und Instrumenten. Grundlage dafür ist eine fundierte Analyse unterschiedlicher Gestaltungsdimensionen des Gesamtgefüges aus Sozialdynamik, Inhalten und Prozessen.
Wir beraten Sie bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Evaluation verschiedener Formen der Organisationsdiagnostik, insbesondere:
Organisationsentwicklung
Die Entwicklung Ihrer Organisation erfordert die feine Abstimmung sich gegenseitig beeinflussender Faktoren von Individuum, Gruppen und Gesamtorganisation. Die frühzeitige Beteiligung Ihrer Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen ist dabei ein Schlüssel zu dauerhaftem Erfolg.
Wir beraten Sie unabhängig und objektiv bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Evaluation abgestimmter Ansätze aus den folgenden Bereichen:
- Veränderungsmanagement / Change Management / Transformation
- Entwicklung von Unternehmenskultur, Werten und Leitbildern
- Teamentwicklung und Verbesserung von Kommunikation
- Strategieberatung hin zu einer agilen und zukunftsorientierten Organisation
- Kompetenzmodelle und Personalbedarfsbemessung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Einbettung in New Work
- Geschäftsprozessmanagement und Einführung von verlässlichen Controllinginstrumenten.
Kontakt
Möchten Sie sich mit uns unverbindlich über die Zielstellung in Ihrer Organisation austauschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir sind für Sie da – an insgesamt fünf Standorten in Deutschland.
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