Weiterbildung
In einer Welt, die sich gefühlt immer schneller dreht, ist Stillstand keine Option. Wer langfristig erfolgreich sein will, muss am Ball bleiben und in seine wichtigste Ressource investieren: das eigene Personal. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die die Ziele Ihrer Organisation und die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden in den Fokus rücken. Ganz gleich, ob Sie umfassende Personalentwicklungskonzepte suchen oder gezieltes Fachwissen vermitteln wollen.
Weiterbildung, Fortbildung, Personalentwicklung – wie Sie es benötigen
Der strategische Nutzen zielorientierter Weiterbildung ist heute branchenübergreifend unstrittig. Die Investition in Fortbildungsmaßnahmen hat positive Effekte auf die Bindung von Mitarbeitenden, auf den unternehmerischen Erfolg und auf die langfristige Bestandssicherung der Organisation.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die passenden Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Organisation zu entwickeln – ob spezifische Seminare, individuelles Coaching oder sogar ein maßgeschneidertes Personalentwicklungskonzept. So schaffen wir Lösungen, die Ihre spezifischen Herausforderungen adressieren und nachhaltige Wirkung entfalten.
Seminar- und Trainingsangebot
Die dgp bietet ein breites Repertoire an Themen für die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen im Kontext von Personalarbeit. Das Spektrum reicht von Ausbildung, Führung, Gesundheit, Kommunikation, Personalentwicklung, Teambildung bis hin zu Umgang mit Konflikten.
Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. So haben Sie die Freiheit, Inhalte sowie Rahmenbedingungen wie Gruppengröße, Räumlichkeiten und Dauer der Maßnahme mitzubestimmen. Sie entscheiden, ob die Inhalte online, in Präsenz oder in gemischter Form übermittelt werden.
Passendes Thema für Ihren Bedarf finden
Verschaffen Sie sich selbst einen Überblick über mögliche Schulungsthemen! Sie können alle Themenvorschläge in unserem Katalog nach Kategorien, Schlüsselkompetenzen oder Schlagworten filtern.
Personalentwicklung
Ein Personalentwicklungskonzept ist ein strategischer Plan, der die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden systematisch mit den Organisationszielen verknüpft. Es ist von zentraler Bedeutung, da es die Leistungsfähigkeit sichert, indem es sicherstellt, dass die Belegschaft die notwendigen Fähigkeiten für zukünftige Herausforderungen besitzt.
Gleichzeitig erhöht es die Attraktivität als Arbeitgeber, was die Gewinnung und Bindung von Fachkräften erleichtert. Ein gut durchdachtes Konzept steigert die Mitarbeitendenmotivation und -bindung, da es den Beschäftigten Entwicklungsperspektiven aufzeigt und Wertschätzung signalisiert.
Unsere Webinare: Aufzeichnungen auf YouTube
Die dgp veranstaltet regelmäßig kostenfreie Webinare zu verschiedenen personalpsychologischen Themen – zum Beispiel Eignungsdiagnostik, Potenzialanalyse oder auch Geschäftsprozessmanagement.
Kontakt
Sie haben Fragen zur Konzeption oder Organisation von Personalentwicklung allgemein oder zu konkreten Weiterbildungsmaßnahmen? Kontaktieren Sie uns bitte einfach direkt, ganz unverbindlich! Wir beraten Sie sehr gern.