HR-Wissen kompakt:
Auszubildende im Fokus

Datum: Dienstag, 24. Juni 2025
Uhrzeit: 13.00 – 13.45 Uhr

Die Teilnahme erfolgt per Microsoft Teams. Den entsprechenden Teilnahme-Link erhalten Sie rechtzeitig nach Ihrer Anmeldung zur Veranstaltung.

Zielgruppe: Dieses Webinar richtet sich an alle Personalverantwortlichen, insbesondere im Bereich der Ausbildungsleitung, die daran interessiert sind, den Personalauswahl- bzw. den Personalentwicklungsprozess im Nachwuchs- und Auszubildendenbereich neu aufzustellen, zu modifizieren und zu standardisieren. Zusätzlich sind auch Betriebs- und Personalräte sowie Mitglieder der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung eingeladen.

Wie lassen sich Auszubildende gewinnen und langfristig halten?

Aus verschiedenen Gründen, wie zum Beispiel dem demografischen Wandel und veränderten Berufswünschen junger Menschen, hat sich der Ausbildungsmarkt in Deutschland in den letzten Jahren stark verändert. Früher hatten Verwaltungen eine große Auswahl an Bewerber*innen für ihre Ausbildungsplätze, doch heutzutage ist es schwieriger geworden, ausreichend qualifizierte junge Menschen zu finden, die sich für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst interessieren. Zudem brechen mehr Auszubildende als früher ihre Ausbildung ab und gehen als Verwaltungskräfte verloren.

Daraus resultieren erhöhte Anforderungen an eine strategische Personalgewinnung und -auswahl sowie die steigende Relevanz weiterführender Entwicklungsmaßnahmen, um geeignete Nachwuchskräfte nachhaltig zu motivieren und zu binden (von der Bestimmung der Anforderungen an zukünftige Mitarbeitende und der Ansprache potenzieller Kandidat*innen in den relevanten Kanälen über das Bewerbungsmanagement und die Auswahl der geeignetsten Bewerberinnen bis hin zur motivierenden und wertschätzenden Bindung und Entwicklung der neu gewonnenen Kolleg*innen).

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. bietet ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, um diesen Prozess mit gezielten Maßnahmen sowohl strategisch als auch operativ zu unterstützen.

Im Rahmen dieses Webinars präsentieren wir Ihnen verschiedene Erkenntnisse der dgp bezüglich des Prozesses der Ansprache, Auswahl und Bindung von Nachwuchskräften und beantworten gern Ihre Fragen dazu.

Im Webinar erfahren Sie:

• wie der optimale Prozess der Personalgewinnung für die Zielgruppe der Auszubildenden (und Nachwuchskräfte aus dem dualen Studium) aussehen kann,
• welche Instrumente sinnvoll in den Auswahlprozess eingebunden werden sollten, um eine valide Erfolgsprognose treffen zu können,
• wie Sie den Prozess des Onboardings und der Eingliederung Ihrer Auszubildenden gestalten (lassen) können,
• wie Sie Ihre ausgewählten Auszubildenden im Rahmen von spezifischen Seminaren und Trainings unterstützen können.

Referentinnen: 

Katharina Tiemann. M.Sc.

Arbeits- und Organisationspsychologin
E-Mail: tiemann@dgp.de

Katharina Tiemann ist Psychologin bei der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) in Düsseldorf. Ihr Einsatzgebiet reicht von der Begleitung eignungsdiagnostischer Prozesse, beispielsweise der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern auf Nachwuchs- und Führungsebene bis hin zur Personalentwicklung mit der Gestaltung von Seminaren, Workshops und Trainings.

Annika Beckmann, M.Sc.

Arbeits- und Organisationspsychologin
E-Mail: beckmann@dgp.de

Annika Beckmann ist Psychologin in der Geschäftsstelle Düsseldorf der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp). Neben der Personalentwicklung stellt die fundierte Eignungsdiagnostik einen wesentlichen Schwerpunkt ihrer Arbeit dar. So verfügt sie über vielfältige Erfahrungswerte in Bezug auf Personalauswahlverfahren im und außerhalb des öffentlichen Dienstes – vom Nachwuchs- bis zum Führungskräfte-AC.