Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) führt derzeit ein Forschungsprojekt zu Arbeitsverhalten und Arbeitszufriedenheit durch und bittet um Teilnahme an einer Befragung, die ca. 15 – 20 Minuten dauert. Diese Befragung ist komplett anonym.
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie uns:
- den Zusammenhang zwischen Arbeitsverhalten und Arbeitszufriedenheit besser zu verstehen,
- die Erfassung des selbsteingeschätzten Arbeitsverhalten zu verbessern,
- einen Beitrag zur psychologischen Forschung zu leisten.
Zielgruppe:
Die Umfrage richtet sich in erster Linie an:
- Personen, die eine Ausbildung suchen oder schon eine begonnen haben,
- Personen, die ein Studium suchen oder schon begonnen haben,
- Berufstätige Personen.
Link zur Umfrage:
Link zur Umfrage: https://test.dgp.de
Eingabe der TAN: 270 380 804 6828
Wichtige Hinweise:
- Die Umfrage muss in einem Durchgang abgeschlossen werden, da die Antworten nicht zwischengespeichert werden können.
- Die Teilnahme ist vollständig anonym.
- Jede*r kann an der Umfrage teilnehmen.
Bei Fragen zur Umfrage steht die Abteilung „Forschung und Entwicklung“ der dgp gern zur Verfügung.
Amelie Kleinmanns, M.Sc.
Psychologin
E-Mail: kleinmanns@dgp.de
Amelie Kleinmanns ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Forschung und Entwicklung der dgp e. V. Ihre Schwerpunkte sind die Entwicklung und Überprüfung von kognitiven Eignungstests sowie die Entwicklung von Persönlichkeitsinventaren auf Basis bewährter statistischer Testmodelle.
Dr. Anna-Lena Jobmann
Diplom-Psychologin
E-Mail: jobmann@dgp.de
Dr. Anna-Lena Jobmann ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Forschung und Entwicklung der dgp e. V. Ihre Schwerpunkte sind die Entwicklung und Überprüfung von kognitiven Eignungstests auf Basis bewährter statistischer Testmodelle, inklusive adaptiven Testens, Messung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Fairness von Eignungstests.