Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) führt derzeit ein Forschungsprojekt zum Thema berufliche Extraversion und Arbeitszufriedenheit durch und bittet um Ihre Unterstützung.
Wir laden Sie herzlich ein, an einer anonymen Online-Befragung teilzunehmen. Die Teilnahme dauert etwa 5–10 Minuten.
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie uns:
- den Zusammenhang zwischen beruflicher Extraversion und Arbeitszufriedenheit besser zu verstehen,
- die Erfassung von selbst eingeschätzter beruflicher Extraversion weiterzuentwickeln,
- einen Beitrag zur psychologischen Forschung zu leisten.
Wer kann teilnehmen?
Die Umfrage richtet sich in erster Linie an:
- Personen, die eine Ausbildung suchen oder bereits eine begonnen haben,
- Personen, die ein Studium suchen oder bereits begonnen haben,
- Berufstätige aller Branchen.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme und danken Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung!
Link zur Umfrage:
Link zur Umfrage: https://test.dgp.de
Eingabe der TAN: 358 058 715 7246
Wichtige Hinweise:
- Die Umfrage muss in einem Durchgang abgeschlossen werden, da die Antworten nicht zwischengespeichert werden können.
- Die Teilnahme ist vollständig anonym.
- Jede*r kann an der Umfrage teilnehmen.
Bei Fragen zur Umfrage steht die Abteilung „Forschung und Entwicklung“ der dgp gern zur Verfügung.
Amelie Kleinmanns, M.Sc.
Psychologin
E-Mail: kleinmanns@dgp.de
Amelie Kleinmanns ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Forschung und Entwicklung der dgp e. V. Ihre Schwerpunkte sind die Entwicklung und Überprüfung von kognitiven Eignungstests sowie die Entwicklung von Persönlichkeitsinventaren auf Basis bewährter statistischer Testmodelle.
Dr. Anna-Lena Jobmann
Diplom-Psychologin
E-Mail: jobmann@dgp.de
Dr. Anna-Lena Jobmann ist Mitarbeiterin der Stabsstelle Forschung und Entwicklung der dgp e. V. Ihre Schwerpunkte sind die Entwicklung und Überprüfung von kognitiven Eignungstests auf Basis bewährter statistischer Testmodelle, inklusive adaptiven Testens, Messung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Fairness von Eignungstests.