Zum Inhalt springen

Tradition und Innovation: dgp feiert 75-jähriges Bestehen mit Festprogramm  

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. feiert 75 Jahre Bestehen mit einem Festakt im Sprengel Museum Hannover. Auf dem Bild sind die Moderatorinnen mit den ben beiden Gesamtleitern der Gesellschaft auf der Bühne.

In den Räumen des Sprengel Museums Hannover, mit einer imponierenden und inspirierenden Atmosphäre feierte die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) in der vergangenen Woche ihr Jubiläumsfest und beging so ihren 75. Geburtstag mit zahlreichen Gästen. Der Standort Hannover hat für die dgp eine besondere Bedeutung, denn seit 1970 hat die Gesellschaft hier ihren Hauptsitz. Daher war es eine große Ehre, dass die Veranstaltung unter der Schirmherrschaft der Landeshauptstadt Hannover stattfand.

Eingeladen waren Kund*innen, Geschäftspartner*innen und natürlich die Mitarbeiter*innen, ohne deren Einsatz und Engagement der langjährige Erfolg der dgp nicht möglich gewesen wäre. Als Ehrengäste durften zudem Ina Voigt und Dr. Klaus Althoff begrüßt werden – beide haben über viele Jahre die Geschicke der dgp als Leitende*r Psycholog*in maßgeblich bestimmt und sind mittlerweile in Pension.

Dieser Tag bot die beste Gelegenheit, anlässlich unseres Vereinsjubiläums gemeinsam auf die Geschichte der dgp zu blicken – ohne dabei den Blick in die Zukunft zu vergessen. Durch das Programm zog sich als roter Faden – besonders vor dem Hintergrund der anstehenden Europawahlen – der Ruf nach einem demokratisch ausgerichteten Personalwesen und der daraus resultierenden Verantwortung für alle, die in Personalentscheidungen involviert sind.

Das Programm des Tages:

  • Grußwort von Thomas Klapproth, Bürgermeister der Landeshauptstadt Hannover
  • Grußwort von Michael Sothmann, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der dgp
  • dgp gestern, heute und morgen – Interview mit der Gesamtleitung Dr. Michael Jaeger & Dr. Ulrich Stadelmaier
  • Improvisationstheater: „Alles verkehrt, oder?! Personalauswahl einmal anders“ mit Sascha Vajnstajn & Berkay Cetin
  • Keynote: „Wissenschaft meets Praxis – Strategien für Innovation und Flexibilität in der Personalarbeit von morgen“ von Prof. Dr. Franziska Schölmerich
  • Musikalische Reise mit Jennifer Lang an der Harfe

Sehen Sie hier ein paar Impressionen des Tages:


Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.

Über die dgp

Vor 75 Jahren in einem kleinen Frankfurter Büro gestartet, entwickelte sich die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. im Laufe der Jahre zu einer der führenden Personalberatungen Deutschlands. Heute unterstützen wir Verwaltungen und Unternehmen in allen Bundesländern bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung für professionelle Personalauswahlverfahren, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisationsentwicklungen. Das Angebot der dgp umfasst Eignungstests, Assessment-Centers, Weiterbildung, Bewerbungsmanagement sowie Organisationsentwicklung. Die dgp arbeitet bundesweit, von vier Standorten aus: Berlin, Düsseldorf, Hannover und Leipzig.


Mehr Neuigkeiten

Icon für Kalender 18.02.2026

Neues Seminarthema: Führen in Teilzeit – wirksam, klar und gut organisiert 

Führung muss nicht mehr zwingend Vollzeit bedeuten. Mit dem neuen Seminar „Führen in Teilzeit“ zeigt die dgp, wie Verantwortung, klare Strukturen und verlässliche Zusammenarbeit auch bei reduzierter Arbeitszeit gelingen können.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 18.02.2026

Webinar Anforderungsanalyse verschoben – Ersatztermin steht      

Das Webinar „Anforderungsanalyse“ musste verschoben werden und findet nun am 24. März 2026 statt – bestehende Anmeldungen bleiben gültig, neue Anmeldungen sind ab sofort wieder möglich.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 04.02.2026

Stellenangebot: Rollenspieler*innen in der Region Hannover

Für unsere Geschäftsstelle in Hannover suchen wir ab sofort mehrere Rollenspieler*innen zur Mitwirkung in Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte. Wir freuen uns auf Bewerbungen.
Icon für Tags Stellenangebot
Icon für Kalender 19.01.2026

Einladung zum Webinar: Anforderungsanalyse in der Personalauswahl      

Melden Sie sich zum Webinar am 18. Februar 2026 an und erfahren Sie mehr über den Nutzen einer Anforderungsanalyse in der Personalauswahl, wie sie von der DIN 33430 vorgegeben wird.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 06.01.2026

KI in der Personalarbeit: Zwischen Euphorie und Praxis-Check 

In der Wirtschaftspsychologie aktuell beleuchtet die dgp Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen. KI kann unterstützen, strukturieren und Impulse geben. Verantwortung, Bewertung und Entscheidung bleiben jedoch menschliche Aufgaben.
Icon für Tags Veröffentlichungen
Icon für Kalender 15.12.2025

Gebündelte Informationen zum kognitiven Leistungstest der dgp 

Eine neue Themenseite bündelt alle wesentlichen Informationen zum kognitiven Leistungstest in Personalauswahl und -entwicklung. Sie bietet Personalverantwortlichen einen umfassenden Überblick über alle Testmodule, Zielgruppen und den Ablauf.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 10.12.2025

Dank an alle Kund*innen und Partner*innen für die gute Zusammenarbeit

Ob langjährige Partnerschaft oder neu entstandene Zusammenarbeit: an dieser Stelle möchten wir unseren herzlichsten Dank für Ihr Vertrauen aussprechen und für Ihre Impulse, die unsere Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Jahr 2026!
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 16.10.2025

Video: Webinar zum Umgang mit Stress, Druck und Dauerbelastung

Stress gehört für viele Menschen zum Alltag – manchmal offen spürbar, manchmal unterschwellig. Im dgp-Webinar zum Thema wurde besprochen, wie man trotz hoher Anforderungen handlungsfähig und gesund bleiben kann. Jetzt ansehen!
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 24.09.2025

Fachbeitrag: Der Status quo von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen

Erfahren Sie mehr über den aktuellen Status von KI im Personalwesen. Der Fachbeitrag beleuchtet die Potenziale und Herausforderungen der KI-Integration in HR-Prozesse, von der Personalbeschaffung bis zur Organisationsentwicklung.
Icon für Tags Veröffentlichungen