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Webinar zu Eignungsdiagnostik trotz oder wegen Fachkräftemangel? 

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Personalauswahl eine der größten Herausforderungen für Organisationen aller Art. Wie können Personalverantwortliche sicherstellen, dass sie die richtigen Mitarbeiter*innen für ihre offenen Stellen finden?  

Unter dem Titel „Objektive und datenbasierte Personalauswahl – Wie das richtige Testverfahren hilft, Fehlentscheidungen bei der Stellenbesetzung zu vermeiden“ bietet die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) am Mittwoch, den 6. November 2024  um 11.30 Uhr ein kostenloses Webinar an. 

Warum testen, wenn die Bewerber*innen ausbleiben? 

Dieses Webinar zeigt, warum Eignungsdiagnostik gerade jetzt, im Zuge des Fachkräftemangels, so wichtig ist. Anhand praktischer Beispiele und wissenschaftlicher Erkenntnisse vermitteln unsere Expertinnen aus der Testentwicklung wertvolle Einblicke in die verschiedenen Testverfahren und helfen bei der Auswahl des passenden Tests. 

Inhalte des Webinars:

  • Die Bedeutung von Eignungsdiagnostik im Fachkräftemangel: Warum objektive Auswahlverfahren auch bei wenigen Bewerbungen entscheidend sind
  • Vielfalt der Testverfahren: Ein Überblick über kognitive Leistungstests, Persönlichkeitstests und situationsbezogene Fähigkeitstests. 
  • Auswahl des richtigen Tests: Wie Sie die passende Testmethode für Ihre spezifische Stelle finden. 
  • Qualitätssicherung: Worauf Sie bei der Auswahl eines Tests achten sollten und wie Sie „gute“ von „schlechten“ Tests unterscheiden. 
  • Praxis-Checkliste: Ein hilfreiches Tool zur Bewertung der Testqualität. 

Anmeldung

Interessierte können sich unter folgendem Link kostenlos für das Webinar anmelden.

Über die dgp

Seit 75 Jahren ist die dgp als renommierte Personalberatung für öffentliche Institutionen und Unternehmen in Deutschland tätig. Mit Sitz in Hannover und Geschäftsstellen in weiteren Regionen bietet sie ein umfassendes Leistungsportfolio für alle Bereiche des Personalwesens. Einen besonderen Schwerpunkt der dgp stellt die Testentwicklung für Personalauswahlverfahren dar. Bereits seit den 50er-Jahren forscht und publiziert die dgp zum Thema Eignungsdiagnostik. 

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