Zum Inhalt springen

Dauerausschreibung: Praktikum in Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Wir suchen Dich!

Dich begeistert, Eigenschaften von Menschen greifbar und messbar zu machen? Wir arbeiten an der Schnittstelle von Forschung und Anwendung. Bei uns kannst du die Entwicklung von psychologischen Testverfahren für die Eignungsdiagnostik von Beginn an mitbegleiten und -gestalten.

/

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) gilt als die Wiege
der Eignungsdiagnostik in Deutschland. Seit über 75 Jahren entwickeln wir
psychologische Testverfahren für die Personalauswahl im öffentlichen Dienst.
Unser Leistungsspektrum umfasst darüber hinaus die Bereiche Personal-
entwicklung
sowie Organisationsentwicklung.  


Für unsere Geschäftsstellen Berlin und/oder Düsseldorf suchen wir fortlaufend (in Teil- oder Vollzeit)

Praktikant*innen Forschung & Entwicklung



Es erwartet Dich ein vielseitiges Praktikum mit diesen Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Konstruktion von Aufgaben für psychologische Tests und Fragebögen.
  • Du bereitest Daten auf, analysierst diese mit unserer Anleitung und dokumentierst die Ergebnisse.
  • Du übernimmst (wissenschaftliche) Recherche zu verschiedenen eignungsdiagnostischen Fragestellungen.

Was wir Dir bieten:

  • Spannende Aufgaben im Bereich Forschung und Entwicklung einer Personalberatung, insbesondere  praktische Erfahrung der psychologischen Diagnostik & Einblicke in die Kundenberatung
  • Ein motiviertes und gut aufgestelltes, teil-virtuelles Team, viel Austausch mit Fachkolleg*innen in verschiedenen Formaten & sowie eine intensive Einarbeitung und fortlaufende Betreuung
  • Flexible Arbeitszeiten, inkl. mobiles Arbeiten & Bezahlung in Abhängigkeit der Qualifikation

Voraussetzungen für das Praktikum sind:

  • Du befindest Dich im Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä. (Bachelor/Master).
  • Du verfügst über Statistikkenntnisse und optimalerweise Kenntnisse einer Statistiksoftware (R, SPSS o.ä.).
  • Du bringst Grundkenntnisse der psychologischen Diagnostik mit und arbeitest gewissenhaft.
  • Du hast mindestens vier Monate Zeit für Dein Praktikum bei uns. So stellen wir sicher, dass Du nach einer fundierten Einarbeitung noch genügend Zeit hast, eigene Projekte übernehmen zu können.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung an Dr. Anna-Lena Jobmann unter jobmann@dgp.de.

Mehr Informationen über die Stelle sowie die dgp als Arbeitgeberin findest Du auf unserer Website dgp.de!

Wenn Du noch weitere Fragen hast, steht Dir Dr. Anna-Lena Jobmann gern zur Verfügung.
 
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!



Wir würdigen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung oder Behinderung.

Mehr Neuigkeiten

Icon für Kalender 18.02.2026

Neues Seminarthema: Führen in Teilzeit – wirksam, klar und gut organisiert 

Führung muss nicht mehr zwingend Vollzeit bedeuten. Mit dem neuen Seminar „Führen in Teilzeit“ zeigt die dgp, wie Verantwortung, klare Strukturen und verlässliche Zusammenarbeit auch bei reduzierter Arbeitszeit gelingen können.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 18.02.2026

Webinar Anforderungsanalyse verschoben – Ersatztermin steht      

Das Webinar „Anforderungsanalyse“ musste verschoben werden und findet nun am 24. März 2026 statt – bestehende Anmeldungen bleiben gültig, neue Anmeldungen sind ab sofort wieder möglich.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 04.02.2026

Stellenangebot: Rollenspieler*innen in der Region Hannover

Für unsere Geschäftsstelle in Hannover suchen wir ab sofort mehrere Rollenspieler*innen zur Mitwirkung in Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte. Wir freuen uns auf Bewerbungen.
Icon für Tags Stellenangebot
Icon für Kalender 19.01.2026

Einladung zum Webinar: Anforderungsanalyse in der Personalauswahl      

Melden Sie sich zum Webinar am 18. Februar 2026 an und erfahren Sie mehr über den Nutzen einer Anforderungsanalyse in der Personalauswahl, wie sie von der DIN 33430 vorgegeben wird.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 06.01.2026

KI in der Personalarbeit: Zwischen Euphorie und Praxis-Check 

In der Wirtschaftspsychologie aktuell beleuchtet die dgp Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen. KI kann unterstützen, strukturieren und Impulse geben. Verantwortung, Bewertung und Entscheidung bleiben jedoch menschliche Aufgaben.
Icon für Tags Veröffentlichungen
Icon für Kalender 15.12.2025

Gebündelte Informationen zum kognitiven Leistungstest der dgp 

Eine neue Themenseite bündelt alle wesentlichen Informationen zum kognitiven Leistungstest in Personalauswahl und -entwicklung. Sie bietet Personalverantwortlichen einen umfassenden Überblick über alle Testmodule, Zielgruppen und den Ablauf.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 10.12.2025

Dank an alle Kund*innen und Partner*innen für die gute Zusammenarbeit

Ob langjährige Partnerschaft oder neu entstandene Zusammenarbeit: an dieser Stelle möchten wir unseren herzlichsten Dank für Ihr Vertrauen aussprechen und für Ihre Impulse, die unsere Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Jahr 2026!
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 16.10.2025

Video: Webinar zum Umgang mit Stress, Druck und Dauerbelastung

Stress gehört für viele Menschen zum Alltag – manchmal offen spürbar, manchmal unterschwellig. Im dgp-Webinar zum Thema wurde besprochen, wie man trotz hoher Anforderungen handlungsfähig und gesund bleiben kann. Jetzt ansehen!
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 24.09.2025

Fachbeitrag: Der Status quo von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen

Erfahren Sie mehr über den aktuellen Status von KI im Personalwesen. Der Fachbeitrag beleuchtet die Potenziale und Herausforderungen der KI-Integration in HR-Prozesse, von der Personalbeschaffung bis zur Organisationsentwicklung.
Icon für Tags Veröffentlichungen