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Organisationsinternes Seminarangebot / Inhouse

Fortbildungsreihe zur Qualifizierung von Führungsnach­wuchskräften – 2. Modul: (Führungs-)Kommunikation

Als Transportmittel für jegliches Führungshandeln dient die Kommunikation. Doch nur weil Führungskräfte regelmäßig mit ihren Mitarbeiter*innen sprechen, heißt dies noch lange nicht, dass dies gut und wertschätzend gelingt. Dafür bedarf es einiger Grundlagen zum Wesen von Kommunikation sowie kommunikationspraktischer Methoden und Techniken und deren wirkungsvollem Einsatz in unterschiedlichen Gesprächssituationen, die wiederum als Führungsinstrumente dienen.

Im 2. Modul wird deshalb Führung als Beeinflussung durch gezielte Kommunikation aufgegriffen und entsprechendes Wissen vermittelt. Zudem sollen herausfordernde Gesprächssituationen, die den neuen Führungskräften in der Praxis begegnen (z. B. anlassbezogene Kritikgespräche mit Mitarbeiter*innen), geprobt und mit besonderem Blick auf kommunikatives Geschick ausgewertet und diskutiert werden.

Zielgruppe

Führungsnachwuchskräfte

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 12 Personen

Dauer

je Modul 2 Tage

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Datum und Ort

flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse

Schwerpunkte

    • Modul 2 – Teilmodul der Fortbildungsreihe zur Qualifizierung von Führungsnachwuchskräften

 

  • Grundlagen der Kommunikation/Modelle
  • Kommunikation als grundständiges Führungsmittel
  • Kommunikationspraktische Methoden und Techniken (Beziehungsgestaltung, Rhetorik)
  • Gesprächsaufbau/-strukturierung
  • Ergebnisorientierte Gesprächsführung,
  • Situations- und adressatengerechte Kommunikation
  • Gesprächsarten (als Führungsinstrumente)
  • Vorbereitung / Nachbereitung von Gesprächen
  • Konstruktiver Umgang mit Emotionen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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