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Seminarangebot

Als Führungskraft Entscheidungen treffen und durchsetzen

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gelten als zentraler Bestandteil erfolgreichen Führungshandelns. Doch insbesondere neuen und jungen Führungskräften fällt es oft schwer, Entscheidungen zu treffen. Warum das so ist und wie solche Entscheidungsblockaden überwunden werden können, ist Gegenstand dieses Seminars. Wie laufen Entscheidungsprozesse ab, welche Entscheidungsmethoden gibt es, und wie können typische Entscheidungsfehler vermieden werden? Und was sind die Voraussetzungen und Kriterien für eine erfolgreiche Durchsetzung getroffener Entscheidungen?

In diesem Seminar gehen Sie solchen Fragen nach, erkennen die wesentlichen Einflussfaktoren auf Entscheidungen und optimieren Ihre persönliche Entscheidungskompetenz. Sie lernen, die richtige Balance zwischen rationalen und gefühlsmäßigen Entscheidungen zu finden und erfahren, wie Entscheidungen erfolgreich um- und durchgesetzt werden können.

Zielgruppe

Führungskräfte

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

2 Tage

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Prozess der Entscheidungsfindung
  • Ablauf eines Entscheidungsprozesses
  • Intuition vs. Systematik
  • Ambiguitätstoleranz – der Umgang mit Widersprüchen und Unklarheiten
  • Psychologische Faktoren im Entscheidungsprozess
  • Typische Entscheidungsfehler (vorschnelles Denken, Vorurteile, Heuristik …)
  • Entscheidungen als Führungsaufgabe
  • Entscheidungen durchsetzen:
  • Probleme präzise darstellen
  • Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
  • Mit Zielkonflikten und Rückschlägen umgehen
  • Unterstützer*innen finden, Mitarbeiter*innen motivieren
  • Falsche Entscheidungen reflektieren und daraus lernen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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