Arbeitswelt 4.0

Globalisierung, digitaler Wandel und Wertewandel verändern die Arbeitswelt substanziell, vertraute Strukturen befinden sich quasi in Auflösung. Infolge der so genannten vierten industriellen Revolution gilt es, den technologischen Fortschritt so zu gestalten, dass die notwendige Flexibilisierung in der Arbeitswelt, wie sie sich bereits jetzt schon in geänderten Arbeitsformen, -zeiten und -orten zeigt bzw. einfordert, strategisch klug genutzt wird, ohne die Rechte der Mitarbeitenden auszuhöhlen. Arbeit 4.0 bedeutet nicht einfach eine technische Veränderung zu gestalten, sondern fordert insbesondere Team- und Führungsstrukturen zukunftsfähig auszurichten.

In dieser Veranstaltung setzen sich die Teilnehmenden mit den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt auseinander und diskutieren praktische Handlungsansätze für den Wandel.