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Seminarangebot

Grundlagen der Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist mehr als die Planung und Organisation
von Abläufen. Vielmehr geht es um eine zielorientierte Gestaltung
von Wandel, um Formen von Veränderung, die von den Betroffenen
initiiert und getragen werden. Organisation als dynamisches Ganzes
aktiv weiterzuentwickeln heißt, sich angemessen aufzustellen für
zukünftige Anforderungen.

Zielgruppe

Führungskräfte

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

2 Tage

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Was ist „Organisation“?
  • Bezug zwischen Organisations- und Personalentwicklung
  • „Lernende Organisation“
  • Stellenwert von Zielen
  • Organisationsstrukturen (Aufbau)
  • Ablaufstruktur und Aufgabenzuschnitt
  • Methoden der Organisationsentwicklung (Projekte, Befragungen …)
  • Organisations- und Führungskultur
  • Integrierte Personal- und Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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