Das Beste liefern, die Zähne zusammenbeißen, von nix kommt nix, schneller, höher, weiter und es ja allen recht machen… oft sehen wir uns von Ansprüchen dieser Art selbst zerrissen. Wir hasten in alle Richtungen gleichzeitig und bleiben selbst atemlos und ohne Ziel in Sicht auf der Strecke stecken – trotz maximaler Verausgabung. Angesichts von Arbeitsverdichtung, gestiegenen Anforderungen, diversen eigenen Verantwortungsrollen bei gleichzeitig längerer
und flexiblerer Erwerbstätigkeit gilt es, sich selbst nicht zu verlieren, zielgerichtet zu handeln und Optimismus und Selbstwirksamkeitserleben zu erhalten.
Ziel dieses Seminars ist es, eigene verhaltenssteuernde Annahmen zu hinterfragen, Blockaden zu lösen und Methoden zur Problembewältigung kennenzulernen.
(Nachwuchs)Führungskräfte, interessierte Mitarbeiter*innen
mind. 6 – max. 12 Personen
1 Tag
Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz
flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse
Schwerpunkte
Mit Bezug zum eigenen (beruflichen) Selbstbild soll in Reflexionsrunden und Übungssituationen Fragen nachgegangen werden, wie
- Was treibt mich an bzw. wovon werde ich getrieben?
- Wo will ich hin?
- Was engt mich ein? (Wie) Kann ich das loswerden?
- Was macht mich unsicher? Worauf kann ich vertrauen?
- Was brauche ich, um im Alltag zu bestehen?
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.
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