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Seminarangebot

Interkulturelle Vielfalt als Herausforderung bei der Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung gestaltet einen Optimierungsprozess
zwischen den Anforderungen der Organisation und den
Potenzialen und Motiven der Beschäftigten. Die zunehmende kulturelle
Vielfalt in der Gesellschaft verändert die Rahmenbedingungen
für die Personalentwicklung und auch die Anforderungen, die
an die Mitarbeiter*innen an ihren Arbeitsplätzen gestellt werden.
Gleichzeitig bringen zunehmend heterogener aufgestellte Personalkörper
neue bzw. andere individuelle Wertvorstellungen, Kompetenzen
und Verhaltensgewohnheiten ein. Folgerichtig muss die
Personalentwicklung ihr inhaltliches Angebot und ihr Methodenrepertoire
hinterfragen, ausdifferenzieren und „kundenorientiert“
gestalten. Hierin besteht für die Personalentwicklung auch eine
Chance zur Innovation und zur Reflexion ihrer Qualitätsstandards.
In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer*innen mit einer
weiteren Professionalisierung der Personalentwicklung auf dem
Hintergrund geänderter Anforderungen durch kulturelle Vielfalt
auseinander und identifizieren entsprechenden Handlungsbedarf.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen der Personalabteilungen, Interessenvertretungen

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

1 Tag

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Ziele der Personalentwicklung
  • Bewährte Personalentwicklungsstrategien und neue Herausforderungen durch kulturelle Vielfalt
  • Kritische Analyse vorhandener Personalentwicklungsinstrumente und Identifikation von Innovationsbedarfen
  • Methodendiskussion
  • Qualitätsstandards
  • Kulturelle Vielfalt als Chance für eine attraktive Personalentwicklung

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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