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Seminarangebot

Kompetenzmanagement: Kompetenzmodelle entwickeln und erfolgreich umsetzen

Im Berufsleben werden neben fachlichen Qualifikationen auch
außerfachliche, sogenannte Schlüsselkompetenzen, gefordert.
Gemeint sind damit z. B. jene Fähigkeiten, Kenntnisse und Einstellungen,
die es ermöglichen, schnell neue Inhalte aufzunehmen,
sich auf neue Situationen einzustellen, das eigene Handeln zu
steuern, mit anderen Menschen zu kommunizieren und die fachlichen
Kompetenzen zu transportieren. Wichtig ist es, die für die jeweilige
Organisation erfolgsrelevanten Schlüsselkompetenzen zu
ermitteln und hieran ein an den Organisationszielen ausgerichtetes
Kompetenzmodell zu entwickeln. Ein Kompetenzmodell bildet
die Grundlage für alle Instrumente der strategischen Personalauswahl
und Personalentwicklung.
Ziel dieses Seminars ist es, Schlüsselkompetenzen zu beschreiben,
Instrumente zur Identifikation von Schlüsselkompetenzen darzustellen
und praktische, anschauliche Hinweise zur Umsetzung
in Personalauswahl, Fortbildung und weiteren Personalentwicklungsinstrumenten
zu geben.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalentwickler* innen

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

1 – 2 Tage (wenn eine Vertiefung der o. g. Themenfelder, z. B. Personalauswahl, gewünscht wird)

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Begriffsklärung „Schlüsselkompetenz“
  • Grundstruktur eines Kompetenzmodells
  • Ermittlung von Schlüsselkompetenzen
  • Strategische Ausrichtung der Schlüsselkompetenzen
  • Praktische Anwendung des Kompetenzmodells (in Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Beurteilung, Potenzial-Assessments etc.)

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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