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Seminarangebot

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bedeutet, die vorhandenen
personalwirtschaftlichen Instrumente (z.B. Arbeitszeitgestaltung,
Vergütung etc.) und Personalentwicklungsinstrumente
möglichst passgenau auf die aktuelle Berufs- und/oder Lebensphase
der Mitarbeiter*innen abzustimmen und zugleich die Führungskräfte
bezüglich der veränderten Erwartungen der Mitarbeiter*innen zu
sensibilisieren. Das lebensphasenorientierte Personalmanagement
stellt den Versuch dar, den geänderten Ansprüchen einer nachrückenden
Generation gerecht zu werden und zugleich einen Beitrag
zur Aufrechterhaltung der Gesundheit, Beschäftigungsfähigkeit und
Motivation aller Beschäftigten bis ins Alter zu leisten. Die Einteilung
in Berufs- und Lebensphasen hilft dabei, die Komplexität der Erwartungen
der Mitarbeiter*innen zu erfassen und den ggf. vorhandenen
Veränderungsbedarf bezüglich der personalwirtschaftlichen und
personalentwicklerischen Instrumente und der Einstellungen der
Führungskräfte zu ermitteln und einzuleiten.
In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer*innen mit ihrer Rolle
im lebensphasenorientierten Personalmanagement auseinander. Sie
kennen das Konzept der Lebensphasen und erkennen den erforderlichen
Handlungsbedarf.

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter*innen der Personalabteilungen, Interessenvertretungen

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

1 Tag

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Definition und Ziele
  • Das Konzept der Lebensphasen
  • Die Rolle der personalwirtschaftlich Verantwortlichen
  • Die Rolle der Führungskraft
  • Werte, Einstellungen und Haltungen
  • Beispiele für lebensphasenorientierte Maßnahmen
  • Möglichkeiten der Umsetzung für Führungskräfte und personalwirtschaftlich bzw. personalentwicklerisch Verantwortliche

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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