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Seminarangebot

Lehren und Lernen: Train the Trainer

Der Lernerfolg in Workshops, Lehrgängen oder Seminaren hängt
maßgeblich von der Qualität der Lehre ab. Nutzen Sie das Wissen
um lernpsychologische Gesetzmäßigkeiten sowie zeitgemäße Unterrichtsmethoden,
um Ihre didaktische Kompetenz zu erweitern.
In diesem Seminar lernen Sie aktivierende Methoden der Unterrichtsgestaltung
kennen und erfahren, wie die Selbstlernkompetenz
gefördert werden kann. Sie erhalten Hinweise zur lernzielorientierten
Unterrichtsplanung, zum Einsatz verschiedener
Unterrichtsmedien und zur Bedeutung der Rückmeldung für den
Lernprozess.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen, die an Fachhochschulen und Studieninstituten begleitend zur praktischen Ausbildung haupt- oder nebenamtlich Unterricht erteilen

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

3 Tage

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Rahmenbedingungen des Lehrens
  • Lernpsychologische Grundlagen
  • Strategien zur Förderung der Lernmotivation
  • Klassische und neue Lehrmethoden
  • Didaktische Reduktion
  • Vorbereitung von Lehrveranstaltungen
  • Präsentationstechniken und Unterrichtsmedien
  • Anerkennung und Kritik im Unterricht
  • Simulation von Unterrichtssequenzen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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