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Organisationsinternes Seminarangebot / Inhouse

Lernen lernen

Lebenslanges Lernen ist eine Voraussetzung, um den wandelnden Anforderungen im Arbeitsprozess immer wieder entsprechen zu können. Dazu bedarf es solcher Lernmethoden, die die spezielle Situation Erwachsener berücksichtigen.

Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse darüber, wie Informationen aufgenommen, gespeichert und wieder abgerufen werden können. Eine wichtige Zielsetzung des Seminars ist es, durch das Entwickeln eigener Kompetenzen das Selbstvertrauen für neue Lernsituationen zu steigern.

Zielgruppe

Interessierte Mitarbeiter*innen (z. B. Mitarbeiter*innen, die den Aufstieg planen)

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

2 Tage

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Datum und Ort

flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse

Schwerpunkte

  • Lernen im Erwachsenenalter
  • Informationsverarbeitung und Gedächtnis
  • Gedächtnisfreundliche Lernmethoden
  • Förderung der eigenen Lernmotivation
  • Verteiltes Lernen, Wiederholen
  • Vorbereitung auf Prüfungen
  • Verhalten in Prüfungssituationen
  • Ursachen und Vermeidung von Prüfungsängsten

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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Kontakt

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