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Seminarangebot

Praxisausbildung in der Verwaltung und im Betrieb – Modul 2: Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung

Die Vermittlung von Fachkompetenzen im Rahmen einer zeitgemäßen
Praxisausbildung erfordert Wissen über lernpsychologische
Grundlagen und Kenntnisse geeigneter Unterweisungsmethoden.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht deshalb die systematische
Planung und Durchführung der Ausbildung aus lernpsychologischer
Sicht.
Die Teilnehmenden lernen aktivierende Methoden im Ausbildungsprozess
kennen und erfahren, wie die Selbstlernkompetenz gefördert werden kann.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen, die mit Ausbildungsaufgaben am Arbeitsplatz betraut sind

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 16 Personen

Dauer

je Modul 1 Tag

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

    • Teilmodul der Seminarreihe Praxisausbildung in der Verwaltung und im Betrieb
    • Didaktische Grundbegriffe
    • Berücksichtigung der Lernpsychologie in der Ausbildung: Grundlagen des Lernens, Lernerfolg sicherstellen
    • Erlangung von Methodenkompetenz:

– Planung von Ausbildungsabschnitten

– Passive und aktive Unterweisungsmethoden am Beispiel von Vortrag, Lehrgespräch, 4-Stufen-Methode und Projekt

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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