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Seminarangebot

Selbstmotivation weiterentwickeln – Arbeitsfreude erhalten!

Das Arbeitsleben stellt die Beschäftigten vor immer neue Anforderungen: Eine wachsende Menge von Informationen sinnvoll nutzen, auf Veränderungen flexibel und schnell reagieren, sich an Kundenwünschen orientieren sind nur einige dieser Anforderungen.

Was kann man unternehmen, damit dabei die Arbeitsfreude und die Leistungsbereitschaft nicht verloren gehen? Einige Antworten darauf bietet dieses Seminar. Die Teilnehmenden lernen Möglichkeiten kennen, ihre Motivation selbst positiv zu beeinflussen und erfahren etwas über die Bedingungen und Grenzen von Selbstmotivation. Dabei reflektieren sie ihre jeweilige Arbeitssituation und leiten praktische Konsequenzen ab.

Zielgruppe

Interessierte Mitarbeiter*innen

Anzahl der Teilnehmer

mind. 6 – max. 12 Personen

Dauer

2 Tage (optional weiterführende Begleitung durch Follow-up-Termine, z. B. Telefoncoaching)

Kompetenzen

Diversity-Kompetenz, Ethische Kompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Innovationskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Selbstkompetenz, Soziale Kompetenz, Strategische Kompetenz

Schwerpunkte

  • Motivationsmodelle
  • Auswirkungen sozialer Rahmenbedingungen
  • Unterstützung eines positiven Selbstwertgefühls
  • Umgang mit persönlichen Stärken und Schwächen
  • Kreative Ansätze der Selbstmotivation
  • Individuelle Strategien der Entscheidung und Selbstbelohnung
  • Selbstmotivationsfördernde und -hindernde kognitive Bewertungen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.

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