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Veröffentlichungen

Informieren Sie sich hier über aktuelle Entwicklungen, über Veranstaltungen sowie über Veröffentlichungen der dgp. Erhalten Sie zudem tiefere Einblicke in die Ergebnisse der dgp-Forschung im Bereich der Angewandten Psychologie.

Neuigkeiten

Erfahren Sie mehr über die aktuellen Entwicklungen bei den Angeboten bzw. Produkten der dgp, oder informieren Sie sich über ausgewählte interne und externe Veranstaltungen, oder lesen Sie Interviews mit unseren Mitarbeiter*innen über ihre Aufgabengebiete bei der dgp.

Icon für Kalender 24.03.2026

Video: Anforderungsanalyse in der Personalauswahl nach DIN 33430

Wie gelingt eine systematische Anforderungsanalyse? Wie leitet man aus komplexen Aufgaben messbare Kriterien ab? Darum ging es im dgp-Webinar am 24. März 2026. Erfahren Sie mehr über das mögliche Vorgehen in vier Schritten. Jetzt Video-Mitschnitt anschauen!
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Icon für Kalender 19.03.2026

dgp auf dem KGSt-Forum 2026: Impulse für ein modernes Karriereverständnis

Karriere neu denken: Wie gelingt der Abschied von der klassischen Leiter? Im Fachaustausch des KGSt-Forums wird diskutiert, wie flexible Karrierewege in der Praxis gestaltet werden können und welche Strukturen moderne Verwaltungen jetzt brauchen.
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Icon für Kalender 16.03.2026

Einladung zum Webinar: Persönlichkeitstests in der Personalarbeit

Wie lassen sich Persönlichkeitstests sinnvoll im Personalwesen einsetzen? Im kostenfreien dgp-Webinar erfahren Sie, welche Persönlichkeitsmerkmale im Beruf relevant sind und wie Testergebnisse fundiert interpretiert werden können. Jetzt anmelden!
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Icon für Kalender 11.03.2026

Praxispartner*innen gesucht: Kooperation in Validierungsstudien zu SJTs

Die dgp sucht Praxispartner*innen aus Verwaltung und Wirtschaft für Validierungsstudien zu Situational Judgement Tests. Organisationen erhalten Einblick in wissenschaftlich entwickelte Verfahren zur Erfassung sozialer Kompetenzen.
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Fachbeitrag: Sozialkompetenz schriflich messen – (wie) geht das?

Soziale Kompetenzen spielen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation im Berufsalltag. Der Beitrag zeigt, wie Situational Judgement Tests (SJTs) eingesetzt werden können, um soziale Fähigkeiten zu messen.
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Icon für Kalender 18.02.2026

Neues Seminarthema: Führen in Teilzeit – wirksam, klar und gut organisiert 

Führung muss nicht mehr zwingend Vollzeit bedeuten. Mit dem neuen Seminar „Führen in Teilzeit“ zeigt die dgp, wie Verantwortung, klare Strukturen und verlässliche Zusammenarbeit auch bei reduzierter Arbeitszeit gelingen können.
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Eine moderne Bibliothek.

Forschung

Es ist erklärtes Ziel der dgp, Kund*innen in allen Fragen des Personalmanagements optimal zu beraten. Das geschieht auf Basis von Erkenntnissen aus unserer eigenen wissenschaftlichen Forschung sowie auf Basis internationaler Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Angewandten Psychologie und verwandter Disziplinen.

Lesen Sie hier Veröffentlichungen aus dem Forschungsbereich!

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dgp Informationen

Die „dgp Informationen“, das Fachmagazin der dgp, sind erstmalig 1954 erschienen und werden seitdem regelmäßig veröffentlicht. Sie bieten einen spannenden Überblick über die Entwicklungen des Personalwesens im Verlauf der Jahre.

Titelblatt des Artikels: Sozialkompetenz schriftlich messen - (wie) geht das? von Dr. Anna-Lena Jobmann, Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp)
Sozialkompetenz (2026)
Titelbild für Künstliche Intelligenz / Fachbeitrag Status quo von KI im Personalwesen (Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V.)
KI im Personalwesen (2025)
Titelblatt dgp informationen Fachbeitrag Barrierefreiheit von Online-Tests Eignungstest Einstellungstest
Barrierefreiheit (2025)
Fachbeitrag: Geteilte Führung - Was ist das, und worauf kommt es an? Alexander Schade von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V.
Geteilte Führung (2025)
Anforderungsanalyse (2025)
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Informationsbroschüren

Weitergehende Informationen zu unseren Angeboten finden Sie in den folgenden Broschüren, welche Ihnen zum Download zur Verfügung stehen.

Leitfaden Geschäftsprozessmanagement für Führungskräfte und Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung

Leitfaden Geschäftsprozessmanagement in der öffentlichen Verwaltung