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Neue Ansprechpartner*innen bei der dgp

Die dgp ist seit kurzem um zwei erfahrene Diplom-Psychologinnen und einen versierten IT-Mitstreiter reicher. Wir begrüßen ganz herzlich Ines Kemmelmeier, Irene Melendez Gonzalez und Jan Eberhage.

Ines Kemmelmeier kümmert sich am Standort Hannover um den Bereich Fortbildung und wird auch als Trainerin tätig sein. Zuletzt war sie als HR-Generalistin und Koordinatorin im Gesundheitsmanagement in der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie tätig.

Irene Melendez Gonzalez arbeitet am Berliner Standort schwerpunktmäßig im Bereich Personalauswahl und -entwicklung von Fach- sowie Führungskräften. Auch sie bringt mehrjährige und interkulturelle Erfahrung in verschiedenen HR-Positionen mit, zuletzt an der Johannesstift Diakonie Berlin.

Ebenfalls am Standort Hannover gibt es tatkräftige Verstärkung in der IT – Jan Eberhage sorgt sich neben seiner Promotion an der Medizinischen Hochschule Hannover um die Datenbanken der dgp und die Erweiterung der Website dgp.de.

Mehr Neuigkeiten

Icon für Kalender 14.03.2024

Fachbeitrag: Akzeptanz von Assessment-Centern der dgp

Strukturierte Auswahlverfahren werden bei Bewerbenden in ihrem Sinn und Nutzen unterschiedlich wahrgenommen und akzeptiert. Was das für die von der dgp durchgeführten Assesssment-Center bedeutet, lesen Sie in diesem Fachbeitrag.
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Kurzfristige Beschäftigung: Psycholog*innen für Düsseldorf gesucht

Für unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf Basis von kurzfristiger Beschäftigung. Es warten spannende Aufgaben in der Eignungsdiagnostik auf Sie.
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Freie Mitarbeit: Psycholog*innen für Düsseldorf gesucht

Für unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Psycholog*innen auf Basis von freiberuflicher Tätigkeit. Es warten spannende Aufgaben in der Personalentwicklung auf Sie.
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Icon für Kalender 29.02.2024

Fachbeitrag: Warum ChatGPT und andere KIs so "dumm" sind wie ein Pferd  

Künstliche Intelligenz wirft die Frage auf, wie weit maschinelles Denken und Sprechen noch vom menschlichen entfernt ist. Dabei müssen wir eine scharfe Grenze zwischen künstlichem und wirklichem Verständnis ziehen.
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Fachbeitrag: Wie verändert ChatGPT die Zukunft der Personalauswahl?  

Können Bewerber*innen bei Online-Tests oder Interviews aus der Nutzung von ChatGPT Vorteile ziehen, und wenn ja, welche? Die Dokumentation des dgp-Selbstversuches lesen Sie im Fachbeitrag.
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75 Jahre dgp – Anpassungen auf der Website

Seit nunmehr 75 Jahren gibt es die dgp. Aus diesem Anlass setzt sich die Organisation in diesem Jahr ganz besonders mit ihrer Geschichte auseinander und wird im Laufe des Jubiläumsjahres 2024 wertvolle Einblicke in die eigene Entwicklung geben.
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Icon für Kalender 06.02.2024

Seminarangebot zur Stärkung der digitalen Resilienz

Neues Thema im dgp-Seminarkatalog: Umgang mit digitaler Resilienz. Teilnehmende dieser Fortbildung trainieren Strategien und Techniken, um den digitalen Sog besser zu bewältigen und die digitale Widerstandsfähigkeit zu stärken.
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Icon für Kalender 01.02.2024

Fachbeitrag: Konzeption eines Assessment-Centers für Leitstellendisponent*innen

Praxisbericht aus der Leitstelle Wuppertal in den "dgp informationen": Was sind die Anforderungen des Arbeitsplatzes Leitstelle und wie geht man bei der Besetzung des gesuchten Personals im Rahmen von Assessment-Centern vor?
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Icon für Kalender 17.01.2024

Fachbeitrag: Ausbilden im Homeoffice – ist das die Zukunft?

Der vorliegende Artikel der "dgp informationen" beleuchtet den Status quo sowie die Möglichkeiten und Grenzen der beruflichen Ausbildung im Homeoffice. Ein wichtiges Thema, denn es geht um die Zukunftsfähigkeit unseres Ausbildungssystems.
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