Organisationen sind auf flexible und lernfähige Mitarbeiter*innen angewiesen, insbesondere in einer sich rasant ändernden Arbeitswelt. Das bringt bei der Stellenbesetzung, ob intern oder extern, neue Herausforderungen mit sich; gerade dann, wenn wenig Bewerbungen vorliegen oder die eingegangenen Bewerbungen nicht den Anforderungen entsprechen. Welche Möglichkeiten bieten sich in solchen Fällen bei der Personalauswahl? Eine Antwort kann in der Potenzialdiagnostik liegen.
Am Freitag, den 7. Februar 2025 um 11.30 Uhr bietet die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) ein kostenloses Webinar zum Thema „Neue Wege in der Personalauswahl – Wie sich Potenziale von Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen erkennen lassen“ an.
Potenzialdiagnostik – mehr als „nur“ Fähigkeiten messen
Das Webinar thematisiert, wie Unternehmen bzw. Verwaltungen durch die Betrachtung von Persönlichkeitsmerkmalen, Motivation und Lernfähigkeit eine ganzheitliche Einschätzung von Kandidat*innen bzw. Mitarbeiter*innen erhalten können.
Inhalte des Webinars:
- Die Bedeutung von Potenzialdiagnostik: Warum die Identifizierung von Potenzialen in einer dynamischen Arbeitswelt immer wichtiger wird.
- Methoden und Instrumente: Ein Überblick über gängige Verfahren zur Potenzialdiagnostik, von kognitiven Leistungstests über Assessment-Center bis hin zu Persönlichkeitstests.
- Umsetzung in der Praxis: Wie Sie die Ergebnisse der Potenzialdiagnostik nutzen, um die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.
Anmeldung
Interessierte können sich unter folgendem Link kostenlos für das Webinar anmelden.
Über die dgp
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) ist ein unabhängiger Verein, der sich seit 1949 für ein sachorientiertes und leistungsfähiges Personalwesen einsetzt. Als erfahrene Partnerin unterstützen wir Unternehmen und Verwaltungen bei der Gestaltung ihrer Personalprozesse. Unser Leistungsspektrum umfasst Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung. Die dgp ist an vier Standorten in Deutschland vertreten.