Führung in Teilzeit erfordert ein gutes Zusammenspiel von Selbstorganisation, Prioritätensetzung und Teamführung. Wie lassen sich Aufgaben, Verantwortung und Ressourcen optimal verbinden, ohne dass der Arbeitsalltag darunter leidet?
In diesem praxisnahen Seminar lernen Führungskräfte, ihre Arbeitszeit bewusst zu planen, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und das Team klar, motivierend und effizient zu führen. Sie erhalten Impulse, wie Aufgaben strukturiert, Delegation sinnvoll eingesetzt und Vertretungsregelungen transparent gestaltet werden können. So stärken Sie Vertrauen im Team und meistern Ihren Führungsalltag souverän – auch in Teilzeit.
Zielgruppe
Führungskräfte in Teilzeit, interessierte Führungskräfte
Anzahl der Teilnehmenden
mind. 6 – max. 12 Personen
Dauer
2 halbe Tage
Kompetenzen
Fachkompetenz, Führungskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz, Soziale Kompetenz
Datum und Ort
flexibel, entsprechend Ihrer Bedürfnisse
Schwerpunkte
Ressourcen und Arbeitszeit optimal nutzen
- Eigene Zeitressourcen einschätzen und Prioritäten setzen
- Unternehmenskultur, Ansprüche und eigene Bedürfnisse berücksichtigen
- Führungsstil reflektieren und Berufs- sowie Privatleben in Einklang bringen
Führungsaufgaben in Teilzeit organisieren
- Aufgaben realistisch planen und den Soll-Ist-Abgleich prüfen
- Digitale Tools und klare Wochenstrukturen für effektive Teamarbeit nutzen
- Zeit effizient einsetzen und Meetings zielgerichtet gestalten
Vertretung, Erreichbarkeit und Vertrauen
- Alltag und Notfälle klar abgrenzen
- Transparente Arbeitszeitlösungen für Team und Führungskraft
- Verantwortung bewusst abgeben und Vertrauen im Team aufbauen
Teamorganisation und Delegation
- Aufgabenverteilung im Team strukturieren
- Delegierbare und eigene Aufgaben trennen
- Verantwortung übertragen, Mitarbeitende motivieren und eigenständiges Handeln fördern
- Unsicherheiten im Team konstruktiv begegnen
Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) bietet ein breites Repertoire an Inhouse-Seminaren im Kontext von Personalarbeit, um unterschiedlichste Ausgangslagen von Organisationen zu berücksichtigen und lösungsorientiert zu bedienen. Alle Angebote sind zeitlich flexibel und werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kund*innen zugeschnitten. Erstklassig qualifizierte Trainer*innen vermitteln wissenschaftlich fundierte und hoch praxisbezogene Inhalte. Unsere Seminarthemen können auch (fast) alle online durchgeführt werden.
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