Der demografische Wandel und veränderte Berufswünsche junger Menschen stellen öffentliche Verwaltungen vor neue Herausforderungen bei der Rekrutierung und Bindung von Nachwuchskräften. War es früher üblich, aus einer Vielzahl von Bewerbungen für Ausbildungsplätze auswählen zu können, so kämpfen Verwaltungen heute zunehmend darum, ausreichend qualifizierte junge Talente für sich zu gewinnen. Hinzu kommt, dass die Abbruchquoten in Ausbildungsverhältnissen steigen und wertvolle Nachwuchskräfte verloren gehen.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, bedarf es einer durchdachten und orchestrierten Herangehensweise in der Personalgewinnung und -entwicklung: Das reicht von der Bestimmung der Anforderungen an zukünftige Mitarbeitende und der Ansprache potenzieller Kandidat*innen in den relevanten Kanälen über das Bewerbungsmanagement und die Auswahl der geeignetsten Bewerber*innen bis hin zur motivierenden und wertschätzenden Bindung und Entwicklung der neu gewonnenen Kolleg*innen. Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) hat ein wissenschaftlich fundiertes Konzept entwickelt, um Verwaltungen und Wirtschaft mit gezielten Maßnahmen sowohl strategisch als auch operativ in diesem wichtigen Prozess zu unterstützen.
Im Rahmen eines Webinars, welches am Dienstag, den 24. Juni 2025 um 13 Uhr startet, stellen Katharina Tiemann und Annika Beckmann, beide Arbeits- und Organisationspsychologinnen der dgp, Erfahrungen und Erkenntnisse zur erfolgreichen Ansprache, Auswahl und langfristigen Bindung von Auszubildenden (sowie Nachwuchskräften aus dem dualen Studium) im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft vor. Im Anschluss an die Präsentation werden Fragen beantwortet. Diese Veranstaltung der dgp ist kostenfrei und richtet sich an alle Personalverantwortlichen, insbesondere im Bereich der Ausbildungsleitung.
Inhalte des Webinars:
- Optimaler Prozess der Personalgewinnung für die Zielgruppe der Auszubildenden (und Nachwuchskräfte aus dem dualen Studium) als Empfehlung,
- Instrumente im Auswahlprozess und deren Erfolgsfaktoren,
- Gestaltung des Onboardings und der Eingliederung von Auszubildenden im Berufsalltag,
- Personalentwicklung im Rahmen von spezifischen Seminaren und Trainings.
Anmeldung zum Webinar
Interessierte können sich unter folgendem Link kostenlos für das Webinar anmelden.
Über die dgp
Seit über 75 Jahren ist die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) als renommierte Personalberatung für öffentliche Institutionen und Unternehmen in Deutschland tätig. Hervorragend ausgebildete Personalpsycholog*innen begleiten Arbeitgeber*innen aus der Verwaltung und der freien Wirtschaft bei allen Fragen rund um Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung. Die dgp betreibt Geschäftsstellen an vier Standorten in Deutschland und bietet damit ihr umfassendes Leistungsportfolio bundesweit an.