Direkt zum Inhalt wechseln

5 Jahre dgp-Testplattform – Aktueller Entwicklungsstand

Kognitive Leistungsfähigkeit ist ein entscheidender Baustein für Erfolg in Ausbildung, Studium und Beruf.

Deswegen führt die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) seit mehr als 70 Jahren kognitive Leistungstests durch und entwickelt diese stetig weiter. Selbstverständlich gibt es die dgp-Eignungstests auch in der Onlineversion. 2017 wurde eine eigens für die dgp entwickelte Testplattform eingeführt, die der Durchführung und Auswertung psychologischer Tests dient – in den vergangenen Jahren sind dieser zahlreiche Funktionen und Leistungsmerkmale hinzugefügt worden. Zum 5-jährigen Jubiläum der dgp-Testplattform soll vorgestellt werden, wie umfassend diese mittlerweile ist.

Wissenswertes über die dgp-Testplattform

Für die Durchführung der Online-Tests wird die dgp-Testplattform genutzt. Diese ist seit 2017 im Einsatz und wird seitdem kontinuierlich weiterentwickelt – technisch, funktional und inhaltlich. Das Design ist klar, zeitlos und damit ansprechend angelegt. Bei der Entwicklung wurde insbesondere auf eine leichte und intuitive Bedienung und Nutzer*innenfreundlichkeit geachtet.

Performanz, Sprachen & Barrierefreiheit

  • Jährlich werden bei der dgp viele zehntausend Online-Tests durchgeführt.
  • Die Online-Testungen erfolgen i.d.R. in deutscher Sprache. Erprobt sind zudem Sprachtests in 14 verschiedenen Sprachen.
  • Für die Testteilnahme von Menschen mit Behinderung sind Anpassungen möglich. Für diese Personen können an der Behinderung orientierte Testerleichterungen gewährt werden.

Zugang zum Testverfahren

  • Der Zugriff auf dgp-Testverfahren erfolgt über eine webbasierte Benutzeroberfläche und ist responsiv angelegt. Der Zugriff auf die Anwendung kann über alle marktüblichen Internetbrowser in Form von verschlüsselter Kommunikation (HTTPS) erfolgen.
  • Eine Installation von Browser-Erweiterungen (Add-Ins, Plug-Ins, Flashplayer etc.) ist nicht notwendig. Der Test setzt ein Browser-Cookie zur Erkennung wiederkehrender Teilnehmer und zur Betrugsprävention. Weitere Daten auf den beim Testverfahren genutzten Clients werden nicht gespeichert.
  • Der Auftraggeber erhält eine Liste mit ETANs, die einmalig verwendet werden. Zugang zu den Tests ist nur über eine TAN oder einen Link möglich; beides nur einmalig gültig.
  • Die Einladung der Bewerber*innen können über das System versendet werden.
  • Eine anonyme Teilnahme ist möglich.

Auswertung

  • Die Auswertung erfolgt voll automatisiert, Ergebnisse werden in Standardwerten und Empfehlungsgraden verrechnet. Unterschiedliche Normen für Laufbahnen sowie unterschiedliche Gewichtungen der Testteile, Zusatztests und Module können berücksichtigt werden.
  • Schnelle Auswertung (innerhalb eines Tages) mit Excel/csv-Liste und pdf-Report mit einer grafischen Darstellung der Ergebnisse.
  • Direkte Versendung von Ergebnisreports nach Teilnahme (innerhalb von 15 Minuten) möglich.

Technischer Support, Sicherheit & Datenschutz

  • Die Internetserver des anbietenden Unternehmens werden in einem nach ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum gehostet und administriert. Die Datenhaltung und Verarbeitung erfolgen ausschließlich in einem nach ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum innerhalb von Deutschland. Sie sind stets (24 h/365 d), mindestens aber mit einer Verfügbarkeit von 99 % erreichbar.
  • Der Support wird mit Hilfe eines Ticket-Systems gesteuert.
  • Diverse Sicherungsmaßnahmen sind möglich (z.B. Copy-Paste-Sperre oder Fokuskontrolle).
  • Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sind gewährleistet.


Grundlage bei der Testentwicklung ist dabei immer die DIN 33430 und damit die Sicherstellung einer hohen Qualität in der Eignungsdiagnostik. So wird die Vorhersagegüte der dgp-Verfahren regelmäßig überprüft und die Ergebnisse veröffentlicht. Alle Tests der dgp orientieren sich am Berliner Intelligenz-Struktur-Modell.


Hier sehen Sie eine Beispielaufgabe aus der Kategorie „Verbale Verarbeitungskapazität“:

Sollten Sie weitergehende Fragen oder Interesse an einem unverbindlichen Beratungstermin haben zu den dgp Online-Tests oder der dgp-Testplattform, wenden Sie sich bitte an uns. Wir freuen uns, Ihnen weiterhelfen zu können.

Lese-Tipp: Wie geht Testentwicklung bei der dgp? Ein Blick hinter die Kulissen der Testplattform.

Online-Konfigurator zum Testangebot der dgp

Mehr Neuigkeiten

Icon für Kalender 24.07.2024

Dienstleistungs-Angebot für Feuerwehren wird vorgestellt und ausgebaut 

Die dgp bietet Feuerwehren in Deutschland Beratungsleistungen und maßgeschneiderte Lösungen für ein effektives Personalmanagement an, um aktuelle Herausforderungen zu bewältigen.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 17.07.2024

Verstärkung im Team: neue Kolleginnen in Hannover und Berlin

Herzlich willkommen im Team und viel Erfolg bei der dgp wünschen wir Nisrin Jemel im Bereich Seminarorganisation in Hannover sowie Joana Thielen als Personalpsychologin in Berlin.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 03.07.2024

Bitte um Teilnahme: Forschungsprojekt zum Arbeitsverhalten  

Machen Sie mit bei der Umfrage der dgp-Abteilung "Forschung und Entwicklung" zu Arbeitsverhalten und Arbeitszufriedenheit! Ihre Antworten sind natürlich komplett anonym.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 01.07.2024

Stelle frei: Kaufmännische Assistenz der Gesamtleitung (50%)

Für unsere Geschäftsstelle in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Assistenz unserer Gesamtleitung. Die Stelle ist mit einem Pensum von 50% geplant.
Icon für Tags Stellenangebot
Icon für Kalender 14.06.2024

Tradition und Innovation: dgp feiert 75-jähriges Bestehen mit Festprogramm  

In den Räumen des Sprengel Museums Hannover feierte die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. in der vergangenen Woche ihren 75. Geburtstag mit zahlreichen Gästen.
Icon für Tags Veranstaltungen
Icon für Kalender 07.06.2024

Werte und Geschichte der dgp als Jubiläumsvideo  

Der erste Unternehmensfilm der dgp präsentiert eine Zeitreise durch die vergangenen 75 Jahre des Vereins und zeigt auf, was die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (aus)macht.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 28.05.2024

Jubiläumsausgabe "dgp informationen" erschienen

Aus Anlass des 75. Jahrestages der dgp sind die aktuellen "dgp informationen" als Jubiläumsausgabe erschienen. Neben zahlreichen Fachartikeln zu personalpsychologischen Themen gibt es Sonderbeiträge wie z. B. Interviews mit dem Führungsteam.
Icon für Tags Veröffentlichungen
Icon für Kalender 22.05.2024

Neuer dgp-Vorstand von Mitgliederversammlung gewählt

Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. (dgp) hat ein neu gewähltes Vorstandsgremium, welches satzungsgemäß im Rahmen einer Mitgliederversammlung für die kommenden drei Jahre bestimmt wurde.
Icon für Tags Unternehmen
Icon für Kalender 17.04.2024

Fachbeitrag: Digitale Resilienz in der Arbeitswelt

Dieser Beitrag gibt Orientierung zu den Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung auf unsere Arbeitsweise und verweist auf Techniken, welche die eigene digitale Resilienz stärken und dabei unterstützen, psychische Belastungen zu minimieren.
Icon für Tags Veröffentlichungen