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Neue Ausgabe des Fachmagazins „dgp Informationen“ online verfügbar

Jedes Jahr sammelt die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) Themen aus der Personalpsychologie, die für die Arbeit von Personalverantwortlichen relevant und spannend sein dürften und veröffentlicht dazu das Fachmagazin „dgp Informationen“. Das Jahr 2022 stand dabei im Zeichen der Nachhaltigkeit: Neben grundsätzlichen Betrachtungen zum Thema sind auch Fachbeiträge zu nachhaltiger Unternehmenskultur sowie nachhaltiger Fortbildung entstanden.

Die Themen in der aktuellen Ausgabe sind:

  • Diskussion des Nachhaltigkeitsbegriffes
  • Transformation durch nachhaltige Unternehmenskultur
  • Nachhaltige Fortbildung – Wie Trainings bewirken, was sie sollen
  • Lässt sich Diversitätskompetenz erlernen?
  • Diversity – Struktureller Rassissmus und Implicit Bias in der Personalauswahl
  • Was ist Faking, und wie sollte man damit umgehen?
  • Feedback in Auswahlverfahren
  • Ethics bei Design – Digitale Transformation wertebasiert gestalten
  • Neuroleadership – Was ist gehirngerechte Führung?
  • Team-Analyse mit Repertory Grip
  • Data Literacy – Eine Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts
  • 36 Jahre Personalwesen – Das Abschiedsinterview der Leitenden Psychologin Ina Voigt

Wir freuen uns, wenn die Themenauswahl und -aufbereitung Ihren Geschmack trifft und Ihre Arbeit als Personalverantwortliche*r oder Organisationsentwickler*in bereichert. In jedem Fall freuen wir uns über Feedback unter marketing@dgp.de. So können Sie uns zum Beispiel auch Themenwünsche für die dgp Informationen 2023 zukommen lassen. Die „dgp Informationen 2022“ liegen übrigens auch in gedruckter Form vor und können bei uns angefragt werden.

Zum Weiterlesen:

Die Psycholog*innen der dgp haben sich auch 2022 mit zahlreichen unterschiedlichen Themen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt und dazu lehrreiche Beiträge in den „dgp Informationen“ verfasst. Wir wünschen viele Inspirationen beim Lesen!

Titelseite der dgp Informationen 2022

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Fachbeitrag: Welchen Nutzen bringt Proctoring von Online-Tests?  

Immer mehr Online-Tests werden digital mittels Proctoring beaufsichtigt. Lesen Sie im Fachbeitrag der "dgp informationen", ob dadurch die Betrugsrate gesenkt werden kann!
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Neues Konzept der "dgp informationen" – Aktuelle Themen in frischem Design   

Konzept und Gestaltung unseres Fachmagazins für Personalpsychologie "dgp informationen" wurden erneuert. Lesen Sie hier, was genau angepasst wurde und warum.
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Fachbeitrag: Beaufsichtigung von Online-Tests – Ja oder nein?  

Bei unbeaufsichtigten Online-Tests wird getäuscht. Ist Proctoring die Lösung bei möglichen Betrugsversuchen? Lesen Sie im Fachbeitrag der "dgp informationen" unsere Antwort dazu.
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Personalie: Neues Führungsteam für den Standort Düsseldorf

Zum 1. Oktober 2023 übernehmen Julia Wagenschieber und Lilian Topp die Leitung der dgp-Geschäftsstelle Düsseldorf. Damit sind zwei weitere Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt worden.
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Erklärvideo zu Online-Eignungstests mit Proctoring veröffentlicht   

Wegen steigender Nachfrage nach Online-Leistungstests mit Proctoring-Option hat die dgp ein Erklärvideo veröffentlicht, welches die wichtigsten Fragen kompakt beantwortet.
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Icon für Kalender 06.09.2023

Premiere: dgp-Webinar zum Thema Personalauswahl  

Am 1. September 2023 fand das erste dgp-Webinar statt. Das Thema war: Zielgerichtete und nachhaltige Personalauswahl. Sehen Sie hier den Mitschnitt der Infoveranstaltung.
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Ab Herbst: Online-Seminar-Angebot „Erfolgreiche Personalarbeit“ 

Für HR-Verantwortliche bietet die dgp ab September 2023 fünf Online-Tagesseminare zu wichtigen Aspekten erfolgreicher Personalauswahl.
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Einladung: Kostenloses Webinar zum Thema Personalauswahl  

Am 1. September 2023 um 10 Uhr startet die dgp mit einem kostenfreien Online-Informationsangebot und lädt alle Interessierten zur Teilnahme ein.
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2. Erfahrungsaustausch zur Personalarbeit in den Berufsfeuerwehren  

Auf Einladung der dgp kamen im Mai 2023 wieder Personalverantwortliche der Berufsfeuerwehren in den östlichen Bundesländern zu einem spannenden Austausch zusammen.
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