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Neue Ausgabe des Fachmagazins „dgp Informationen“ online verfügbar

Jedes Jahr sammelt die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp) Themen aus der Personalpsychologie, die für die Arbeit von Personalverantwortlichen relevant und spannend sein dürften und veröffentlicht dazu das Fachmagazin „dgp Informationen“. Das Jahr 2022 stand dabei im Zeichen der Nachhaltigkeit: Neben grundsätzlichen Betrachtungen zum Thema sind auch Fachbeiträge zu nachhaltiger Unternehmenskultur sowie nachhaltiger Fortbildung entstanden.

Die Themen in der aktuellen Ausgabe sind:

  • Diskussion des Nachhaltigkeitsbegriffes
  • Transformation durch nachhaltige Unternehmenskultur
  • Nachhaltige Fortbildung – Wie Trainings bewirken, was sie sollen
  • Lässt sich Diversitätskompetenz erlernen?
  • Diversity – Struktureller Rassissmus und Implicit Bias in der Personalauswahl
  • Was ist Faking, und wie sollte man damit umgehen?
  • Feedback in Auswahlverfahren
  • Ethics bei Design – Digitale Transformation wertebasiert gestalten
  • Neuroleadership – Was ist gehirngerechte Führung?
  • Team-Analyse mit Repertory Grip
  • Data Literacy – Eine Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts
  • 36 Jahre Personalwesen – Das Abschiedsinterview der Leitenden Psychologin Ina Voigt

Wir freuen uns, wenn die Themenauswahl und -aufbereitung Ihren Geschmack trifft und Ihre Arbeit als Personalverantwortlicher oder Organisationsentwickler bereichert. In jedem Fall freuen wir uns über Feedback unter marketing@dgp.de. So können Sie uns zum Beispiel auch Themenwünsche für die dgp Informationen 2023 zukommen lassen. Die „dgp Informationen 2022“ liegen übrigens auch in gedruckter Form vor.

Zum Weiterlesen:

Die Psycholog*innen der dgp haben sich auch 2022 mit zahlreichen unterschiedlichen Themen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt und dazu lehrreiche Beiträge in den „dgp Informationen“ verfasst. Wir wünschen viele Inspirationen beim Lesen!

Titelseite der dgp Informationen 2022

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